> Journées Nationales des Ressources Humaines
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Contexte

Depuis ces recentes annees, la fonction RH a enorrnernent evolue avec pour corollaire l'ernerqence d'un lot de defis : problernatique de transformation digitale, nouveaux rnodeles d'organisation de travail, etc. Autant de defis qui appellent de la part des professionnels des ressources humaines une plus grande prise de conscience de leur role hautement strateqique dans le developpernent des organisations. Les JNRH donnent done l'occasion aux cadres de ladite fonction de partager leurs experiences en offrant un panorama d'activites et debattre des changements majeurs lies a leurs metiers.

Nos Speakers

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Programme 2025

10 - 07 - 2025

08:30-09:00

MOT D’INTRODUCTION :
- Mot de bienvenue
- Mot du comité scientifique

09:00-10:00

PUBLI-COMMUNICATION :
THÈME : Attractivité de votre entreprise et gains fiscaux par l'assurance-vie

10:00-12:00

THÈME 1 : Capital Humain, levier stratégique de transformation des entreprises africaines dans un monde en pleine mutation

12:00-14:00

PAUSE DÉJEUNER

14:00-15:30

THÈME 2 : Éducation Financière et performance des collaborateurs

16:00-17:30

THÈME 3 : Adéquation formation-emploi : Mythe ou réalité

17:30-19:00

Ateliers
THÈME 4 :
- Audit social, baromètre social : Comment évaluer pour améliorer la performance et l’engagement du collaborateur
- Détecter et réduire les coûts cachés liés à la gestion des Ressources Humaines

THÈME 5 :
- DRH : Bouc émissaire de la QVCT
- Administration des ressources humaines : cadre juridique et bonnes pratiques dans la gestion des mobilités et des rémunérations

11 - 07 - 2025

09:00-11:00

THÈME 6 : Agilité du Capital Humain, gestion et rétention des talents

11:30-13:00

Ateliers
THÈME 7 : Répondre aux attentes de la Génération Z : Comment les RH peuvent façonner l’avenir du travail.

THÈME 8 : Audit Social, baromètre social : Évaluer pour Améliorer

13:00-14:40

PAUSE-DÉJEUNER

14:40-16:00

THÈME 9 : Repenser le rôle du DRH : de gestionnaire administratif à architecte du capital humain stratégique

16:00-17:00

THÈME 10 : Équilibre familial, émotionnel et performance du cadre dirigeant